人力资源总监 (1人)

职位编号: THR000447 招聘职位: 人力资源总监
工作类型: 全职 年薪: 面议
要求性别: 不限 年龄要求: 33 - 43
学历要求: 本科及以上 工作地区: 北京
工作经验: 8年以上 户口要求:
发布日期: 2015-05-08 有效期限: 3个月

 

简历投递
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职位描述

1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理;
2、建立并不断完善人力资源管理体系,规范公司绩效管理,并不断优化;
3、组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置,提高组织运行效率;
4、塑造和提升企业文化建设,增加企业员工的凝聚力。指导员工职业生涯规划;
5、日常管理,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
 

职位要求

1、统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、8年以上人力资源管理工作经验, 3年以上人力资源总监工作经验;
3、精通人力资源三个及以上模块,擅长绩效管理;
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决突发复杂问题的能力;
5、任职过IT通信、互联网或500人以上规模的集团公司者优先;
6、有良好的人才挖掘与甄别能力,人力资源战略管理经验者优先。
 

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