1、集团公司人力资源战略规划及统筹管理；
2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、公司各类中高层管理人员的引进、优化配置及其绩效考核等；
4、全面负责公司的行政管理和日常事务，指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好部门之间的综合协调；
5、组织推动公司理念及企业文化的形成，处理公司管理过程中重大的人力资源问题。

1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，MBA优先考虑；
2、八年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上同岗位经验；
3、具有一定的战略高度和组织规划能力，有房地产、建筑、多元化集团公司工作背景优先；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识与实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
6、具备优秀沟通、协调能力，很强的计划性和实施执行能力；
7、优秀的团队领导能力，责任心。