• 宋江:成功的人力资源总监,失败的CEO!
    2015-10-03
    《水浒传》核心人物宋江,能够使天下豪杰聚集梁山,又能让这些人心甘情愿跟随他,并且还轰轰烈烈、名扬天下,这说明宋江的确是一名HRD高手,而一心想招安,违背兄弟心意,最后落得全军覆灭的悲惨结局,又说明宋江是一个战略失败的CEO。...详细
  • 华为:如何才能将秀才塑造成战士和枭雄
    2015-08-28
    在某种意义上,华为像极了不断在探索出路的当代中国,它愿意在试错中前行,懂得自我批判,并且善于根据实际来调整。可以说,这部讲述华为“道”的书,具有了不少企业经营之外的意义与价值。...详细
  • 资深猎头:优秀人才到底想要什么
    2015-07-24
    核心员工离职所带来的损失是无法估量的,人才和团队是无价之宝,失去他们必将带来沉痛的打击。一些创业公司在招聘时喜欢标榜自己获得了顶尖VC的投资,或者强调董事会有多少行业大佬,公司有多么牛X的CTO和CEO。但人们真正想要的是与志同道合的人朝着一个共同的目标努力,一起去改变这个世界。...详细
  • 为何一个月内京东两位前高管出任创业公司CEO
    2015-07-02
    京东高管的人事调整一直备受关注,短短一个月内,已经有两位京东前高管加入创业公司,是他们在京东的价值不能得到充分发挥,还是被创业巨浪的席卷?...详细
  • 生死时速万亿资金大撤退
    2015-06-01
    五月份中国股市的资金净流出为一万亿,生死时速,万亿资金大撤退!...详细
  • 风投大佬谈裁员、解雇、降职与挖人
    2015-05-21
    如何裁掉高管?如何解雇员工?如何给朋友降职?要想解决这一难题,你应该进行全盘考虑。你必须首先考虑所有员工,其次才是你的朋友,个人利益必须服从整体利益。 在没有任何经验的情况下,怎么才能招到优秀的人才?本•霍洛维茨曾说,不管面临怎样的难题,他相信一定有解题答案, ...详细
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